В одном из предыдущих видео мы коротко затрагивали тему курсов программирования. Поговорим в этом выпуске о том, когда на мой взгляд курсы покупать не стоит, а когда это действительно имеет смысл и почему.
0:00 Предмет видео
1:04 Курсы для новичков и курсы для опытных специалистов
1:49 Кривая обучения и правило Парето
3:44 О курсах для новичков. Для чего они вам?
5:48 Рекомендации для новичков
6:43 Михаил Круг и ветер северный
9:30 Курсы для опытных специалистов
10:43 Выводы
Меня зовут Алексей Голобурдин, я программирую с 2004 года и на этом канале делюсь своим опытом. Я основатель и руководитель компаний:
— Диджитализируй digitalize.team, разрабатываем сложные IT системы для бизнеса;
— Salesbeat salesbeat.pro, комплексный модуль доставки для интернет магазинов.
Если у вас есть проект на разработку, пишите нам на hi@digitalize.team.
С другими предложениями, а также если вам нужна одна или несколько индивидуальных консультаций/уроков по разработке (3000 руб/час), пишите мне на alexey@salesbeat.pro.
Друзья, на курсы программирования успешным успехом заманивают взрослых дядек все кому не лень зарабатывать бабло. 40 лет, это много или мало для переучивания на программиста? Ответа однозначного нет, ведь каждый человек уникален, индивидуален, со своими персональными чертами характера, глюками, достоинствами, социальными делами, временными возможностями, здоровьем…
Тут дело не в возрасте, а в куче факторов. Сегодняшний гость интервью, Дима, студент нашего it-incubator.by, обучается вот уже 4 месяца, даётся туго, я очень надеюсь, у Димы всё получится, но может и не получится. Как думаете?
Кто такой IT специалист и как им стать? Изучить IT профессии и стать IT специалистом с нуля может каждый! Для тех кто хочет войти в айти, я дам полезные советы о том как стать программистом и сделать это эффективно и сравнительно дешево! Сегодня профессия «IT – специалист» или «айтишник» одна из самых актуальных, востребованных и высоко оплачиваемых. Наверняка ты с завистью поглядываешь на парней и девчонок которые, получив образование, работают в современных IT – офисах либо на фрилансе и очень прилично зарабатывают.
Конечно же, тебе хотелось бы так же, но ты боишься что обучение крайне сложно либо дорого и ты не потянешь. Или же юность уже позади и ты почему-то думаешь что в твоей жизни уже поздно что-то менять. Ты молодой родитель либо живешь в поселке на краю цивилизации, возможно у тебя проблемы со здоровьем и ты считаешь что все это не для тебя?! Чушь собачья! Подбери сопли и слушай!
Начать обучение на айтишника нужно правильно, учится у тех кто делает, а не у тех кто учит! Начинай карьеру уже в процессе обучения. Какой бы метод место и формат обучения не был бы тобой выбран вот еще пара общих советов которые значительно ускорят процесс обучения а так же помогут глубже усвоить знания.
Первое. не нужно учить все, учи только то что нужно для работы.
То есть, скажем, в языке HTML насчитывается более 100 тегов, я реально работаю с 10-15ю, так зачем же мне сразу учить все 100, их свойства и атрибуты? Нужно будет, я открою Google и прочту. Второе. Очень много практикуйся. Нет ничего лучше для глубокого усвоения знаний, чем постоянное применение их на практике!
Надеюсь, мой опыт поможет тебе решиться и начать действовать! Этот выпуск только начало целой серии роликов посвященных IT и фрилансу.
— Ссылка на список профессий: fls.guru/itprofessions.html
— БЕСПЛАТНЫЙ курс по верстке сайтов (Уроки HTML CSS JS): www.youtube.com/playlist?list=PLM6XATa8CAG4F9nAIYNS5oAiPotxwLFIr
— Как правильно учиться в IT — сфере: youtu.be/eKZNKA-jAYY
— Получить доступ к плюшкам поддержать канал: www.patreon.com/freelancerlifestyle
— Содержание:
0:00 — Мотивация
1:34 — Раздел про подбор профессии.
4:52 — Раздел про обучение.
— Ссылка на фриланс биржу Weblancer: www.weblancer.net/?affiliate=bliznets
— Instagram: www.instagram.com/freelancer.lifestyle
Facebook: www.facebook.com/freelancerlifestyle
Telegram канал: t.me/freelancer_lifestyle или teleg.run/freelancer_lifestyle
— Недавно это видео было рекомендовано в телеграме канала @Glo Academy
Меня зовут Женя Андриканич, я IT — специалист, занимаюсь разработкой сайтов.
Главы видео:
00:00 — Верстаем шапку для блоков
09:10 — Верстаем блок с карточками
19:05 — Трансформация элементов
26:00 — Верстаем блок статистики
— Меня зовут Дмитрий Валак. Я занимаюсь разработкой сайтов уже много лет, специализируюсь больше на front-end разработке и верстке сайтов, но и программирование тоже изучаю. Здесь буду делиться с вами информацией на разные темы по веб-разрабокте — HTML, CSS, Javascript, JQuery, Vue, PHP, MySQL, React, Gulp и тд.
На сайте проекта brainscloud.ru вы найдете много полезных закрытых материалов, а так же сможете поработать со мной лично, при наличии такого желания.
Привет всем!
С вами снова Таня и сегодня я хочу с вами поделиться информацией про собеседования!
Как проходит собеседование
Собеседование может проходить в 1 этап или несколько.
— разговор с HR
— интервью с техническим специалистом (с одним или несколькими)
— разговор с менеджером/управляющим
Все эти этапы могут быть размещены в одной встрече или нескольких, как лично так и по скайпу.
План всех этих встреч стандартный
— Компания рассказывает про себя
— Вы рассказываете про себя
— Компания задает вопросы
— Вы задаете вопросы
Советы
1. Подготовьтесь
2. Меньше волнения
3. Будьте откровенны
4. Задавайте вопросы
5. Не делайте ставок
6. Не расстраивайтесь
7. Будьте позитивны
Если вы не знаете ответ:
— Мне стыдно, но я забыл и не могу ответить, отмечу для себя что нужно подучить.
— Вопрос должен быть несложным, но я не знаю ответ. Обязательно загуглю после собеседования.
— Не могу ответить к сожалению, еще пока не сталкивался с этим.
— Сталкивался с таким вопросом, но уже не помню как решать, видимо нужно посмотреть свое решение и вспомнить раз этот вопрос важен, сделаю это дома.
— Я не силен в алгоритмах, если честно. Как правило гуглю как решать подобную задачу и ищу ответ среди тех кто разбирается.
— Я не силен в [проблемное место] – это моя зона роста, буду подтягивать.
Вопросы, которые вы можете спросить:
— Почему ищете сотрудника (на место прежнего/расширение/нужен определенный специалист)
— Про проект (технологии/что из себя представляет/какая моя роль)
— Про команду (сколько человек? Как долго эти люди работают там? Насколько дружный коллектив?)
— Как устроен график работы? (гибкий/фиксированный/можно ли удаленно/спринты/аджайл)
— Как происходит оценка и распределение задач?
— Бывает ли что приходится задерживаться на работе?
— Как будут оценивать результат моей работы? (Чего вы будете от меня ожидать в течении испытательного срока? От кого я могу получать фидбек о своей работе?)
— Будет ли у меня куратор/тимлид у которого можно учиться? Будет ли кто-то делать ревью моего кода?
— Деньги (чистыми/грязными/премия/бонусы).
— Дополнительные плюшки (ДМС, скидки на питание в столовой офиса, бесплатное печенье/кофе, скидки на тренажёрный зал, оплата посещений конференций, оплата обучения)